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企业举行2009年岗位引导培训师徒签约仪

     

    企业举行2009年岗位引导培训师徒签约仪式

     

    1029日下午,企业举行了岗位引导培训师徒签约仪式,企业董事长余维江、总经理翁必晓、工会主席李红、人力资源部负责人李琨、2009年入司新学生和2008年师徒代表30余人参加了签约仪式。

    2008年导师代表郭杰总工程师、张淑蓉、刘东利和学生代表王利花、曹阳、朱贺分别发言,认为“导师制”和谐了工作气氛,拉进了彼此的关系,对于师徒工作和学习有很大的促进作用。导师们表示要在完成本职工作的同时继续做好传帮带工作,把自己积累的常识和经验传授给徒弟;徒弟们认为企业实施“导师制”让他们受益非浅,感谢企业搭建的学习平台和导师的引导,表示会继续努力,认真工作、不断进步,不辜负企业的希望和培养。

    余维江董事长对于“导师制”工作提出要求和希翼。他指出,导师制是为了加强企业人才队伍建设,更好引导青年人才在岗位上学习专业常识和技能,更快提高青年人才的工作水平,根据青年成长的特点,结合企业人才队伍建设的现状,实施的一项重要举措,体现了企业对青年人才成长成才的一份期盼、一份责任;对于实施一年来所取得的成绩给予了肯定,要求人力资源部探索新的机制和做法,采取有效措施完善和发展新人培养模式;希翼导师们继续发扬优良传统,履行“传道、授业、解惑”的职责,在工作和生活上给新人全面积极的引导;勉励新学生,要充分利用企业提供的平台和机会,谦虚认真,积极学习各项业务技能,早日成才。

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