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二级办学强力推动企业员工成才

企业一直高度重视人才引进和培养工作，在员工培训方面大力投入，不断探索，形成了形式多样、体系完善、保障有力的人才成长沃土。2010年，企业以建设学习型组织为目标，继“导师制”之后，进一步发展培训模式，启动各部门二级办学培训计划。

二级办学更贴近员工的工作，组织形式更加灵活，解决的问题更具有针对性，更有利于员工常识和技能的提升，更能快速推动员工在岗位上成长、成才。自二级办学计划启动以来，企业各部门充分分析培训需求，想法设法进行各类行之有效的培训，效果良好。比学赶超、资源共享的学习氛围已初步形成，蔚然成风时不远矣。企业将进一步加强对部门二级培训的引导和支撑，二级办学也将成为企业培训的又一奇葩，强力推动员工成才。