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二级办学强力推动企业员工成才

     

    二级办学强力推动企业员工成才

     

    企业一直高度重视人才引进和培养工作,在员工培训方面大力投入,不断探索,形成了形式多样、体系完善、保障有力的人才成长沃土。2010年,企业以建设学习型组织为目标,继“导师制”之后,进一步发展培训模式,启动各部门二级办学培训计划。

    二级办学更贴近员工的工作,组织形式更加灵活,解决的问题更具有针对性,更有利于员工常识和技能的提升,更能快速推动员工在岗位上成长、成才。自二级办学计划启动以来,企业各部门充分分析培训需求,想法设法进行各类行之有效的培训,效果良好。比学赶超、资源共享的学习氛围已初步形成,蔚然成风时不远矣。企业将进一步加强对部门二级培训的引导和支撑,二级办学也将成为企业培训的又一奇葩,强力推动员工成才。

     

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